pit

Ulga, która łatwo może stać się pułapką i dla pracownika, i dla szefa

Wystarczy 1 zł ponad limit wynagrodzenia, a trzeba będzie oddać ulgę za wszystkie minione miesiące. Dojdzie do tego, że zatrudnieni będą pod koniec roku odmawiać premii i nagród rocznych

Najgorzej będzie, gdy pracownik przekroczy miesięczny bądź roczny limit wynagrodzenia w grudniu. Może się wtedy okazać, że cała odliczana przez rok ulga jednak mu się nie należała. Słowem, przy rozliczeniu rocznym pracownikowi przyjdzie oddać odliczone już kwoty, a straty z tym związane mogą przekroczyć wielkość grudniowej premii.

Planowana w Polskim Ładzie ulga dla klasy średniej będzie jednak problemem nie tylko zatrudnionych, lecz także ich pracodawców.

Nie dla każdego

Przyjęło się ją nazywać ulgą dla klasy średniej, ale bardziej adekwatna byłaby tu nazwa „ulga dla pracowników”. Jak już bowiem pisaliśmy, nie będzie ona przysługiwać ani przedsiębiorcom, ani osobom wykonującym wolne zawody, czy to na podstawie umowy zlecenia, czy umowy o dzieło.