Wydłużenie kontraktu nie ułatwia obchodzenia limitów

Automatyczne przedłużenie umowy na czas określony - choćby poprzez ustawę - można zrównać z zawarciem kolejnego kontraktu terminowego. Tym samym nie jest to sposób na omijanie limitów zatrudnienia czasowego. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.