comment
Porada
Data publikacji: 2010-07-27
Określenie miejsca pracy w umowie o pracę
Zawarliśmy w umowie o pracę zapis, zgodnie z którym pracownicy mają wykonywać pracę w miejscach na terenie Polski, w których pracodawca uzyska zlecenia na wykonywanie robót od kontrahentów (jesteśmy firmą budowlaną). Czy taki zapis jest dopuszczalny?
Taki zapis jest nieprawidłowy. Jest bowiem zbyt ogólny. W rzeczywistości miejsce pracy nie zostało określone i należy uznać, że jest nim siedziba pracodawcy. Praca poza siedzibą pracodawcy będzie stanowić wykonywanie zadań w podróży służbowej, chyba że strony postanowią o zmianie treści umowy, wskazując inne miejsce pracy pracownika.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
