comment
Porada
Data publikacji: 2009-10-06
Gdy pracownica w ciąży przekroczy 270 dni okresu zasiłkowego
Pracownica, która jest w ciąży, niedługo przekroczy limit zwolnienia lekarskiego 270 dni, gdyż przed zajściem w ciążę chorowała. Lekarz, który prowadzi jej leczenie, nie wystawił pracownicy zaświadczenia o stanie zdrowia. Lekarz stwierdził, że mimo ciągłości zwolnienia przyczyny wystawiania zwolnień lekarskich są różne i nie przysługuje jej prawo do świadczenia rehabilitacyjnego. Co w takim przypadku powinniśmy zrobić? Czy mimo że minęło 270 dni zwolnienia, możemy wypłacać pracownicy zasiłek chorobowy? Termin porodu został wyznaczony na 4 października 2009 r., a pracownica nie wróci do pracy przed porodem. Czy pracownica może w ZUS złożyć tylko sam wniosek o świadczenie bez zaświadczenia lekarza prowadzącego?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka