Umowa o pracę w celu uzyskania nieproporcjonalnych świadczeń ubezpieczonych

Stan faktyczny

Decyzją z 17 stycznia 2005 r. ZUS stwierdził, że Anna C. nie podlega ubezpieczeniom społecznym pracowników od 2 kwietnia 2002 r., wskazując na pozorność umowy o pracę zawartej z Jadwigą L. - właścicielką PPHU „J.”.

7 listopada 2005 r. sąd okręgowy oddalił odwołanie ubezpieczonej. Sąd ustalił, że 2 kwietnia 2002 r. Anna C. została zatrudniona w PPHU „J.”, należącym do Jadwigi L., na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy, na stanowisku zastępcy kierownika i głównego technologa, z wynagrodzeniem zasadniczym w kwocie 3500 zł brutto oraz dodatkiem funkcyjnym w wysokości 700 zł brutto. Odwołująca się nie otrzymała pisemnego zakresu czynności, natomiast ustnie przekazano jej, że miało to być opracowywanie receptur na ciasto, szukanie nowych odbiorców, udział w targach żywności i pokazach. Od chwili zawarcia umowy o pracę odwołująca się wielokrotnie występowała do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego: 25 czerwca 2002 r. - na okres od 1 lipca 2002 r. do 30 września 2002 r.; 28 listopada 2002 r. - na okres od 1 grudnia 2002 r. do 31 grudnia 2002 r.; 25 stycznia 2003 r. - na okres od 1 lutego 2003 r. do 30 czerwca 2003 r. Od 3 lipca 2003 r. do 31 sierpnia 2003 r. odwołująca się pobierała zasiłek opiekuńczy, a 1 września 2003 r. wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres od 3 września 2003 r. do 12 września 2003 r. Od 25 września 2003 r. do 29 listopada 2003 r. odwołująca się Anna C. była niezdolna do pracy; od 25 września 2003 r. do 27 października 2003 r. pobierała wynagrodzenie za czas choroby płatne ze środków zakładu pracy, a od 28 października 2003 r. do 29 listopada 2003 r. - zasiłek chorobowy. 29 listopada 2003 r. odwołująca się wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres od 30 listopada 2003 r. do 31 grudnia 2003 r., który następnie przedłużyła do 21 marca 2004 r. 22 marca 2004 r. Anna C. podpisała aneks do umowy o pracę, zgodnie z którym powierzono jej obowiązki głównego technologa i inspektora kontroli wewnętrznej, określając jej wynagrodzenie na 6000 zł brutto. Od 29 marca 2004 r. do 11 maja 2004 r. odwołująca się przebywała na zasiłku opiekuńczym. 15 maja 2004 r. wystąpiła do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu bezpłatnego na okres od 16 maja 2004 r. do 31 maja 2004 r. Od 28 czerwca 2004 r. Anna C. stała się niezdolna do pracy w związku z chorobą przypadającą w okresie ciąży (od 28 czerwca 2004 r. do 30 lipca 2004 r. pobierała wynagrodzenie za czas choroby płatne ze środków zakładu pracy, a od 31 lipca 2004 r. do 6 listopada 2004 r. - zasiłek chorobowy). 8 listopada 2004 r. wnioskodawczyni urodziła dziecko i 24 listopada 2004 r. złożyła wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego począwszy od 7 listopada 2004 r. Od 8 listopada 2004 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, a obecnie przebywa na bezpłatnym urlopie wychowawczym.