Przerwa w pracy

Mam zamiar zmienić organizację czasu pracy. Pracownicy będą mogli korzystać z 60-minutowej przerwy w pracy określonej w art. 141 k.p. Czy w związku z tym możliwe jest zaliczenie do tej przerwy dotychczasowej 15-minutowej przerwy przysługującej pracownikom na podstawie art. 134 k.p.?