comment
Porada
Data publikacji: 2005-07-11
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
W przedsiębiorstwie zaczęto przyjmować pracowników do pracy. Podpisują oni umowy o pracę na czas określony zawarte na bardzo długi okres (15-20 lat). Oczywiście umowy zawierają klauzulę dopuszczającą ich rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czy zawieranie takich umów jest prawidłowe? Czy przepisy prawa pracy określają, na jaki okres można maksymalnie zawierać umowy o pracę na czas określony?
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
