comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-06
Urlop macierzyński dla pracownika-ojca
Moja żona korzysta obecnie z urlopu macierzyńskiego. Chcielibyśmy zamienić się rolami, tzn. żona zrezygnowałaby z urlopu macierzyńskiego, natomiast ja wziąłbym ten urlop i zajął się dzieckiem. Czy jest to możliwe? Czy w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego moja umowa o pracę byłaby chroniona przed rozwiązaniem?
Marcin J. z Wrocławia
W myśl art. 180 § 1 k.p. pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 16 tygodni przy pierwszym porodzie; 18 tygodni przy każdym następnym porodzie bądź 26 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Zgodnie z § 3 i 4 co najmniej dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w § 1.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
