Porada

TEMATY:

badanie lekarskie
pracownik
świadectwo pracy

TEMATY:

badanie lekarskie
pracownik
świadectwo pracy

Data publikacji: 2005-03-21

Ponowne zatrudnienie

Jeden z pracowników był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 28 lutego. Od 1 marca zatrudniony jest na tym samym stanowisku na podstawie drugiej umowy o pracę zawartej na czas określony. Czy po pierwszej umowie o pracę powinienem wydać mu świadectwo pracy? Czy powinienem skierować go na wstępne badania lekarskie i szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy?

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ile wynosi okres przechowywania ewidencji czasu pracy w archiwum zakładowym
Jak ma postąpić pracodawca w przypadku zniszczenia akt pracowniczych
Czy wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy w związku z badaniami, szkoleniami lub zwolnieniami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki
Czy wójt może udostępnić listy płac pracowników zatrudnionych w urzędzie gminy
Forma prowadzenia dokumentacji pracowniczej

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Dokumentacja pracownicza 2024

Dane dokumentu

Porada

Ponowne zatrudnienie