Porada

TEMATY:

umowa o pracę na czas określony

TEMATY:

umowa o pracę na czas określony

Data publikacji: 2005-03-14

Trzecia umowa o pracę

Zatrudniam pracownicę na umowę o pracę na czas określony. Umowa była poprzedzona umową na okres próbny. Chciałbym zawrzeć kolejną umowę na czas określony, ale boję się, że jako trzecia zostanie uznana za umowę zawartą na czas nieokreślony. Czy mam rację?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy możliwe jest podpisanie z pracownikiem umowy na czas określony po nieudanym okresie próbnym
Czy konieczne jest określenie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego na dwóch stanowiskach w ramach jednej umowy
Co napisać w informacji o warunkach zatrudnienia
Jak liczyć limit umów na czas określony
Czy przedsiębiorca może zatrudnić współmałżonka na umowę o pracę

Jakie składniki wynagrodzenia należy ująć w informacji o warunkach zatrudnienia, a jakich nie wpisywać

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Trzecia umowa o pracę