comment
Porada
Data publikacji: 2004-08-23
Umowa na czas określony czy nieokreślony?
Umowa o pracę
Pracuję od 2002 r. w firmie, która znajduje się w stanie upadłości, i umowy o pracę podpisuje pani syndyk. Umowy podpisywane były na okres jednego miesiąca. Od stycznia 2004 r. do 30 kwietnia br. syndyk podpisała już z pracownikami cztery umowy o pracę. Natomiast od maja br. została podpisana kolejna umowa na czas określony, tj. od 1 maja do 31 grudnia br. Czy umowa ta jest równoznaczna w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony, czy też dopiero zawarcie trzeciej umowy, ale licząc od 1 maja 2004 r. będzie jednoznaczne z zawarciem umowy na czas nieokreślony?
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
