comment
Porada
Data publikacji: 2003-02-10
Wyrównanie wynagrodzenia
Co należy zrobić w przypadku, gdy z powodu różnych terminów wypłaty składników wynagrodzenia pracownika wynagrodzenie to jest niższe od wynagrodzenia minimalnego?
Kazimierz R. z Chorzowa
Jeżeli w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, od 1 stycznia 2003 r. wynoszącego 800 zł, następuje uzupełnienie wynagrodzenia do tej wysokości w postaci wyrównania. Wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca łącznie z wypłatą wynagrodzenia.
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
