Przed pracą na badania

Badania lekarskie przeprowadzane są na podstawie art. 229 k.p. Obejmują one wszystkich pracowników, a więc osób zatrudnianych na podstawie umów o pracę (zarówno na okres próbny, czas określony, jak i nieokreślony), wyboru oraz mianowania i powołania. Badania lekarskie dotyczą także osób zatrudnionych na podstawie spółdzielczej umowy o pracę oraz umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Dotyczą wszystkich stanowisk pracy, bez względu na pełnioną funkcję lub zakres obowiązków pracowniczych. Nie obowiązują natomiast osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umów o dzieło, zleceń, agencyjnych. Szczegółowe unormowania w zakresie kierowania na badania, przeprowadzenia badań, osób (lekarzy) uprawnionych do takich badań, wydawania zaświadczeń o stanie zdrowia, zawiera rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332 z późn.zm.).