Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-27

Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców

Gdy zabraknie polskiego specjalisty...

Pomimo rosnącego w Polsce bezrobocia pracodawcy mają możliwość zatrudniania cudzoziemców. Jest to jednak ograniczone licznymi warunkami. Jednym z nich jest konieczność uwzględniania sytuacji na lokalnym rynku pracy.

Dariusz Gatner, Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Dokonana 22 czerwca 2001 r. nowelizacja ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 z późn.zm.) oraz wydane na podstawie jej zmienionych przepisów rozporządzenia wykonawcze (Dz.U. Nr 153, poz. 1765-1768) wprowadziły z dniem 1 stycznia 2002 r. nowe zasady wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemcom, zaś kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych w tym zakresie (należące dotychczas do starostów) przekazane zostały z tym dniem do gestii właściwych wojewodów.
Cudzoziemiec może wykonywać pracę na terenie RP, jeżeli posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy. Z tego obowiązku zwolnieni są cudzoziemcy, którzy uzyskali zezwolenie na osiedlenie się w Polsce w rozumieniu art. 19 ustawy z 25 czerwca 1997 r. o cudzoziemcach (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 127, poz. 1400) lub status uchodźcy. Wykonywanie pracy przez cudzoziemca oznacza zarówno zatrudnienie bądź wykonywanie innej pracy zarobkowej (tj. w ramach umowy agencyjnej, zlecenia, o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych), jak i - co jest rozwiązaniem nowym - pełnienie funkcji w zarządach osób prawnych prowadzących działalność gospodarczą. W tym ostatnim przypadku o przyrzeczenie i zezwolenie na pracę występuje - jak określa to enigmatycznie art. 50 ust. 6 ustawy - podmiot upoważniony do powierzenia cudzoziemcowi wykonywania pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00