Zasady naliczania na ZFŚS

Prowadzenie działalności socjalnej w zakładzie pracy przewidziane jest w art. 16 oraz art. 94 pkt 8 kodeksu pracy. Powyższe przepisy są jednak sformułowane bardzo ogólnikowo. Uregulowania prawne będące podstawą tego obowiązku zawiera ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, z późn.zm.).

Zgodnie z art. 3 ustawy o ZFŚS obowiązek tworzenia funduszu obciąża pracodawców zatrudniających powyżej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawców będących jednostkami organizacyjnymi, prowadzącymi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych (Dz.U Nr 155, poz. 1014 z późn.zm.) - bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników.