comment
Porada
Data publikacji: 2001-12-12
Badania lekarskie
Co powinno zawierać skierowanie pracownika na badania lekarskie? Czy pracownik przenoszony na inne stanowisko pracy powinien być poddany badaniom lekarskim?
Ryszard K. z Poznania
Tak
Do podstawowych obowiązków pracowniczych należy poddanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
