comment
Porada
Data publikacji: 2001-02-21
Wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenie za pracę
Pracodawca zatrudniający 19 pracowników wypłaca im wynagrodzenie z
dużym opóźnieniem, nie przestrzegając w tym zakresie postanowień ustalonego przez siebie regulaminu wynagrodzeń. Czy grożą mu z tego powodu jakieś konsekwencje? Czy za czas opóźnienia w wypłacie można domagać się odsetek?Magdalena K. z
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
