Jak zaksięgować dodatek specjalny przyznany pracownikowi samorządowemu

Pracownik zatrudniony w jednostce samorządowej ma otrzymać dodatek specjalny za zastępstwo pracownika przebywającego na długotrwałym zwolnieniu lekarskim na okres od 01.04.2025 r. - 31.12.2025 r. w kwocie 1 000 zł oraz dodatek specjalny za udział w projekcie unijnym na okres od 01.05.2025 r. - 30.04.2026 r. w kwocie 500 zł. Czy pracownik może otrzymać dwa oddzielne dodatki specjalne za realizację w/w zadań, księgowane na oddzielnych listach? Czy raczej powinien otrzymać jeden dodatek na łączną kwotę 1 500 zł księgowany na jednej liście? Czy może jeden dodatek w kwocie 1 500 zł z możliwością księgowania na dwóch różnych listach (chodzi o ujęcie na odpowiednich kontach)?