Porada aktualna

na dzień 27.03.2025

tematy:

Data publikacji: 24.03.2025

Jak liczyć trzynastkę stanowiącą podstawę zasiłku chorobowego

PROBLEM

Czy naliczona trzynastka, w podstawie której są uwzględnione godziny unijne wchodzi do podstawy chorobowego? Osobno wyliczyłam trzynastkę z wynagrodzenia z etatu i godzin ponadwymiarowych, i osobno wyliczyłam trzynastkę z godzin unijnych. Czy te dwie trzynastki powinny być w podstawie chorobowego?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Miniaturka wideo

Czy jest obowiązek korygowania miesięcznej składki zdrowotnej po wpływie spóźnionej faktury

Książka

okładka

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych. Zasady ustalania