Sprzeciw od kary porządkowej musi dotrzeć do pracodawcy w ciągu siedmiu dni
Jeden z naszych pracowników został 4 marca ukarany upomnieniem, po czym stał się niezdolny do pracy i obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Przesyłka pocztowa ze sprzeciwem od upomnienia wpłynęła do siedziby firmy 13 marca. Data nadania przesyłki, jaka widnieje na kopercie, to 11 marca. Czy w tej sytuacji termin na sprzeciw został zachowany?