Czy w przypadku urlopu wypoczynkowego należy wypłacić pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie urlopowe

Pracownik - kierowca otrzymuje wynagrodzenie w postaci stałej stawki miesięcznej oraz dodatków w stałych kwotach: dodatku za pracę w UE, wynagrodzenia za dyżur, ryczałtu za godziny nocne, ryczałtu za nadgodziny. Dodatkowo co 3 miesiące następuje wyrównanie ryczałtów. Czy w przypadku urlopu wypoczynkowego należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie urlopowe?