Jak uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
PROBLEM
Pracownik został zatrudniony 11 marca 2024 r. i nabył prawo do trzynastki za 2024 r. w kwocie 4787,30 zł. W jaki sposób uwzględnić trzynastkę w podstawie zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik został zatrudniony w trakcie miesiąca?