Porada aktualna

na dzień 21.06.2025

tematy:

Data publikacji: 30.01.2025

Jak uwzględnić trzynastkę w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

PROBLEM

Pracownik został zatrudniony 11 marca 2024 r. i nabył prawo do trzynastki za 2024 r. w kwocie 4787,30 zł. W jaki sposób uwzględnić trzynastkę w podstawie zasiłku chorobowego, jeżeli pracownik został zatrudniony w trakcie miesiąca?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jeżeli zleceniobiorca stracił status studenta, to kiedy należy go zgłosić do ZUS i co z PPK

Książka

okładka

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych. Zasady ustalania