Data publikacji: 28.01.2025
Czy nieprzyjęcie nowych warunków zatrudnienia przez pracownika powołanego do służby wojskowej skutkuje rozwiązaniem umowy
PROBLEM
Jeżeli na podstawie art. 5 ust. 5 pkt 6 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi powołanemu do odbycia terytorialnej służby wojskowej, to czy nieprzyjęcie przez pracownika nowych warunków zatrudnienia będzie skutkować definitywnym rozwiązaniem stosunku pracy?