Czy pracodawca jest zobowiązany do dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych dla pracowników

Jesteśmy domem pomocy społecznej - jednostką budżetową. Zwrócił się do nas pracownik zatrudniony na 1/2 etatu na stanowisku konserwatora z prośbą o dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do prowadzenia samochodu (w zakresie obowiązków ma m.in. prowadzenie samochodu służbowego). Zgodnie z art. 212 Kodeksu pracy "osoba kierująca pracownikami zobowiązana jest zapewnić wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotna nad pracownikami". Oznacza to w szczególności zastosowanie się do zaleceń, które lekarz profilaktyk zawarł w zaświadczeniu lekarskim wydawanym do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Podczas badań okresowych lekarz stwierdził konieczność prowadzenia samochodu w okularach. Czy pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikowi dofinansowanie do zakupu okularów do prowadzenia samochodu? Oczywistym jest, że w powyższej sytuacji powinien być regulamin określający zasady przyznawania. Konieczność kierowania pojazdem w okularach może również być uwzględniona w ocenie ryzyka zawodowego (opracowana przez BHP). Opiekunowie też czasem prowadzą samochód służbowy dowożąc mieszkańców do lekarzy. Pielęgniarka też potrzebuje okulary, żeby nie pomyliła się przy rozkładaniu leków. Terapeuci również ich potrzebują. W zasadzie niemal na każdym stanowisku można argumentować, że są potrzebne okulary. Czy pracodawca jest zobowiązany dofinansować zakup okularów korekcyjnych dla innych pracowników?