Porada

Porada aktualna na dzień 31-10-2024

TEMATY:

odpowiedzialność pracodawcy
umowa o pracę

Porada aktualna na dzień 31-10-2024

TEMATY:

odpowiedzialność pracodawcy
umowa o pracę

Data publikacji: 2024-10-31

Ważność zatrudnienia bez przeprowadzenia procedury naboru

PROBLEM

Jeden z pracowników naszej jednostki został zatrudniony na wolnym stanowisku urzędniczym bez przeprowadzenia wymaganej prawem procedury naboru. Czy to sprawia, że zawarta z nim umowa o pracę jest nieważna?

Pozostało 95% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy dyrektor samorządowej jednostki budżetowej był przewodniczącym komisji rekrutacyjnej dotyczącej naboru na wolne stanowisko urzędnicze
Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
Zatrudnienie krewnego na stanowisku urzędniczym z pominięciem procedury wolnego naboru
Nowe stanowisko w szkołach od 1 września 2024 r.

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obowiązki pracodawcy

Dane dokumentu

Porada

Ważność zatrudnienia bez przeprowadzenia procedury naboru