Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielania urlopu opiekuńczego

Pracownica naszej jednostki, która opiekuje się swoją 90-letnią mamą, złożyła wniosek o udzielenie jej trzech dni urlopu opiekuńczego w związku z koniecznością przeprowadzenia u jej mamy szeregu badań. Jak tłumaczyła pracownica, badania będą wykonywane w trybie ambulatoryjnym, a więc osobie w tym wieku trzeba zorganizować transport zarówno na badania, jak i na powrót do domu, a dodatkowo zapewnić jej wsparcie w trakcie badań. Niestety z uwagi na wiele spraw udzielenie w tym okresie dodatkowo urlopu opiekuńczego nie jest nam na rękę. Czy pracodawca może w takiej sytuacji udzielić odpowiedzi odmownej na wniosek pracownika?