Czy pracownikowi przysługuje dodatek motywacyjny w przypadku zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

Pracownicy DPS będą mieli wypłacony dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł miesięcznie za okres faktycznie wykonywanej pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (uchwała Rady Ministrów nr 62 z dnia 19.06.2024 r.). Czy jeśli mamy pracownika w okresie wypowiedzenia (art. 30 par. 1 pkt 2 k.p.) i jest on zwolniony ze świadczenia pracy w tym okresie, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, zachowuje on również prawo do wypłaty dodatku motywacyjnego, o którym mówi uchwała Rady Ministrów nr 62?