Znaczenie faktycznie wykonywanych obowiązków dla uznania pracy w szczególnych warunkach - Wyrok SN z dnia 23 kwietnia 2024 r., sygn. III USKP 58/23

Do uznania pracy za wykonywaną w szczególnych warunkach nie wystarcza zaliczenie stanowiska przez pracodawcę do kategorii pracy w takich warunkach; kluczowe są rzeczywiście wykonywane przez pracownika obowiązki i ich wpływ na organizm pracownika.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Jarosław Sobutka (przewodniczący)

SSN Leszek Bielecki

‎SSN Romuald Dalewski (sprawozdawca)

w sprawie z odwołania J. K. i M. K. następców prawnych zmarłego E. K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Wałbrzychu ‎o emeryturę pomostową, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 23 kwietnia 2024 r., ‎skargi kasacyjnej odwołujących się od wyroku Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu ‎z dnia 9 listopada 2021 r., sygn. akt III AUa 668/21,

uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Apelacyjnemu we Wrocławiu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

UZASADNIENIE

E. K. odwołał się od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Wałbrzychu z 23 listopada 2017 r. o odmowie prawa do emerytury pomostowej.

Sąd Okręgowy w Świdnicy wyrokiem z 18 maja 2018 r. oddalił odwołanie i obciążył wnioskodawcę kosztami procesu.

Sąd ustalił, że ubezpieczony (ur. 2 kwietnia 1956 r.) w okresie od 14 sierpnia 1978 r. do 31 grudnia 1988 r. był zatrudniony w S. w S. na stanowisku elektromontera. Następnie na tym samym stanowisku pracował w M. sp. z o.o. w okresie od 2 stycznia 1989 r. do 28 lutego 1991 r. Od 1 marca 1991 r. wnioskodawca został zatrudniony w S. w S. na stanowisku kierownika składu wyrobów gotowych bocznicy kolejowej w O.. Do zakresu jego obowiązków, wymienionych w pisemnym zakresie czynności, należało organizowanie i nadzorowanie prac wykonywanych przez podległych pracowników, przyjmowanie i wydawanie wyrobów, zabezpieczenie składu wyrobów gotowych, sporządzanie dokumentacji obrotu wyrobami gotowymi oraz dokumentacji w zakresie pracy, płacy podległych pracowników. Od 1 lipca 1996 r. wnioskodawca był zatrudniony na stanowisku kierownika bocznicy kolejowej, ale jego zakres obowiązków nie uległ zmianie.