Czy dofinansowanie do „wczasów pod gruszą” przysługuje pracownikowi, który korzystał z części urlopu wypoczynkowego i części urlopu bezpłatnego w wymaganym okresie

W regulaminie ZFŚS mamy zapis "1. Dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie, tzw. wczasów pod gruszą przysługuje pracownikowi i może być przyznane jeden raz w roku kalendarzowym. 2. Pracownik może ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku w formie wczasów pod gruszą, jeżeli: 1) skorzysta z 14 dni ciągłego urlopu wypoczynkowego (wlicza się soboty, niedziele, święta, zarówno poprzedzające, jak i kończące urlop), 2) złoży wniosek o dofinansowanie, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu, 3) dołączy do wniosku kopię wniosku o urlop zatwierdzonego przez osoby upoważnione do udzielenia urlopu. Czy pracownik ma prawo ubiegać się o wczasy pod gruszą wobec zapisów regulaminu, jeśli w trakcie tych 14 dni kalendarzowych korzystał z urlopu wypoczynkowego i urlopu bezpłatnego?