Weryfikacja terminów doręczeń oświadczeń woli w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. III PSKP 37/23

Terminy z art. 52 § 2 k.p. dotyczące rozwiązania stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym rozpoczynają bieg od momentu, gdy pracodawca uzyskał wiarygodną i zweryfikowaną informację o okolicznościach uzasadniających to rozwiązanie. Opóźnienie w przekazaniu informacji w strukturach pracodawcy nie wydłuża tego terminu.

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Bohdan Bieniek (przewodniczący, sprawozdawca)

SSN Krzysztof Staryk

‎SSA Marek Szymanowski

w sprawie z powództwa F. W. ‎przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w W. ‎o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 maja 2024 r., ‎skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w Legnicy ‎z dnia 21 lipca 2022 r., sygn. akt V Pa 38/22,

1. oddala skargę kasacyjną,

2. zasądza od pozwanego na rzecz powoda kwotę 2.025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

UZASADNIENIE

Sąd Rejonowy w Legnicy, wyrokiem z dnia 17 stycznia 2022 r., przywrócił F. W. do pracy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w W. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy (pkt I), zasądził na jego rzecz od pozwanego kwotę 211.215,40 brutto tytułem wynagrodzenia za czas pozostawiania bez pracy - pod warunkiem jej podjęcia w wyniku przywrócenia (pkt II), dalej idące powództwo oddalił (pkt III) oraz orzekł o kosztach procesu (pkt IV).

Powód F. W. był zatrudniony w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych od 1 września 1981 r. Od 1 kwietnia 1998 r. zatrudniony był na stanowisku Naczelnika Wydziału Zasiłków Oddziału w L. Był pracownikiem cenionym, cechował się samodzielnością, dobrym przygotowaniem merytorycznym, posiadał dużą wiedzę w zakresie kontroli świadczeń krótkoterminowych. Z własnej inicjatywy uzupełniał swoją wiedzę w formach szkolnych, pozaszkolnych oraz poprzez samokształcenie. Ukończył liczne kursy i szkolenia organizowane przez ZUS. W grudniu 2004 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polski, w uznaniu dotychczasowej nienagannej pracy zawodowej i związkowej, postanowił odznaczyć powoda Srebrnym Krzyżem Zasługi. W październiku 2009 r., Prezes ZUS, za wieloletnią pracę i wkład w kreowanie właściwego wizerunku ZUS nadał powodowi Srebrną Odznakę ZUS. W 2016 r. z okazji 40-lecia pracy zawodowej w ZUS, powód otrzymał nagrodę jubileuszową oraz podziękowania za okazane zaangażowanie, wysiłek i skuteczność w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków od Prezesa ZUS oraz Dyrektora Oddziału ZUS w L. W październiku 2017 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polski, w uznaniu dotychczasowego dorobku zawodowego, postanowił odznaczyć powoda Medalem Złotym za długoletnią służbę. Powód regularnie otrzymywał nagrody pieniężne za realizację powierzonych zadań oraz nagrody za szczególne osiągnięcia mające wpływ na funkcjonowanie Oddziału ZUS.