comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Data publikacji: 2024-06-03
Czy jest dopuszczalne oddelegowanie pracowników do innego działu mimo braku zmiany harmonogramu pracy
PROBLEM
Mamy pracowników, których zamierzamy oddelegować w trakcie miesiąca do pracy w innym dziale. Pracownicy ci pracują w systemie dwuzmianowym. W trakcie oddelegowania będą pracowali w systemie trzyzmianowym. Czy takie oddelegowanie jest dopuszczalne, pomimo iż pracownicy nie otrzymali informacji o zmianie grafiku na siedem dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego (mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy)?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka