Czy pracownik może realizować dwa stanowiska pracy w szkole w ramach jednej umowy, czy muszą być zawarte dwie osobne umowy

W szkole są dwa stanowiska pracy - jedno to sprzątaczka w wymiarze 0,5 etatu, a drugie to intendent w wymiarze 0,5 etatu. Jest jeden kandydat, któremu można przydzielić te dwa stanowiska. Zaznaczam, że każde ze stanowisk to inna grupa szeregowania, a co za tym idzie inne stawki wynagrodzenia zasadniczego. Czy pracownik może realizować dwa rodzaje pracy w ramach jednej umowy, czy w ramach osobnych umów?