Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 11 kwietnia 2024 r., sygn. III SA/Gd 606/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Jacek Hyla (spr.), Sędziowie: Sędzia WSA Jolanta Sudoł, Asesor WSA Adam Osik, Protokolant: Specjalista Kinga Czernis, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 kwietnia 2024 r. sprawy ze skargi A Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Spółki komandytowej z siedzibą w R. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 30 sierpnia 2023 r. nr SKO Gd/5128/22 w przedmiocie wykreślenia z rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia oddala skargę.

Uzasadnienie

III SA/Gd 606/23

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 23 września 2022 r. Marszalek Województwa Pomorskiego orzekł o wykreśleniu z rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia M. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością Spółki komandytowej z siedzibą w R. na podstawie art. 18m ust. 1 pkt 5 w związku z art. 19 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.) - zwanej dalej "ustawą". W uzasadnieniu decyzji wskazano, że agencja zatrudnienia M. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, jest wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia z numerem certyfikatu [...] i zgodnie z posiadanym wpisem dokonanym na wniosek agencji zatrudnienia do dnia 12 stycznia 2022 r. posiadała certyfikat uprawniający do świadczenia usług pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego. Począwszy od dnia 13 stycznia 2022 r., na wniosek agencji, rozszerzono wpis do rejestru o uprawnienie do świadczenia usług w zakresie pracy tymczasowej.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku powiadomił Marszałka Województwa Pomorskiego, że w wyniku kontroli przeprowadzonej w agencji zatrudnienia stwierdzono, że w 2021 r. i w okresie do dnia 12 stycznia 2022 r. agencja świadczyła usługi w zakresie pracy tymczasowej bez posiadania wymaganego wpisu do rejestru. Kontrolowana agencja zatrudnienia zawierała z pracownikami umowy o pracę tymczasową i kierowała tych pracowników do pracy u pracodawcy zagranicznego, co stanowiło naruszenie przepisów art. 18, 18e i 18i ustawy. Sąd Rejonowy w Tczewie wyrokiem z dnia 13 czerwca 2022 r. (sygn. akt II W 342/22) uznał J. M. za winnego popełnienia czynu kwalifikowanego jako wykroczenie z art. 121 ust. 1 pkt 2 ustawy w związku z art. 18, 18e, 18i ustawy.