comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 17-07-2024
Porada
aktualna
na dzień 17-07-2024
Data publikacji: 2024-03-15
Jaką podstawę prawną podać w świadectwie pracy, jeśli umowa zakończyła się z upływem terminu
PROBLEM
Postanowiliśmy nie kontynuować współpracy z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony. Jaką podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę podać w takim przypadku w świadectwie pracy?
Pozostało 47% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka