Postanowienie NSA z dnia 25 stycznia 2022 r., sygn. II GSK 11/22
Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Mirosław Trzecki po rozpoznaniu w dniu 25 stycznia 2022 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Gospodarczej skargi kasacyjnej S.P. od postanowienia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 24 sierpnia 2021 r. sygn. akt VI SA/Wa 1386/21 w sprawie ze skargi S.P. na pismo Ministra Sprawiedliwości z dnia [...] stycznia 2021 r. nr [...] w przedmiocie stwierdzenia wygaśnięcia powołania na stanowisko komornika sądowego postanawia: uchylić zaskarżone postanowienie.
Uzasadnienie
Postanowieniem z 24 sierpnia 2021 r., sygn. akt VI SA/Wa 1386/21, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie odrzucił skargę S.P. na pismo Ministra Sprawiedliwości z [...] stycznia 2021 r. w przedmiocie stwierdzenia wygaśnięcia z mocy prawa z dniem 1 stycznia 2021 r. powołania na stanowisko Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym w [...], a także zwrócił wpis od skargi.
Sąd pierwszej instancji orzekał w następującym stanie sprawy:
Pismem z [...] listopada 2020 r. Minister Sprawiedliwości zawiadomił S.P. (dalej "skarżący"), że zgodnie z art. 281 ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych (Dz. U. z 2020 r., poz. 121 ze zm.; dalej "u.k.s.") jego powołanie na stanowisko Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym w [...] wygaśnie z mocy prawa z dniem 1 stycznia 2021 r. Organ wskazał, iż powołanie na stanowisko komornika osób, które przed dniem wejścia w życie u.k.s. ukończyły 65 lat, wygasa z upływem 2 lat od dnia wejścia w życie tej ustawy, nie później jednak niż z dniem ukończenia 70. roku życia. Skoro skarżący w dniu wejścia w życie ustawy miał już ukończone 65 lat, jego powołanie wygaśnie z mocy prawa z dniem 1 stycznia 2021 r.
Skarżący pismem z 4 grudnia 2020 r. wniósł o zaniechanie odwołania go ze stanowiska komornika sądowego. Podkreślił, że Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 25 sierpnia 2020 r., sygn. akt II GSK 560/20, stwierdził niezgodność art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o komornikach sądowych z dyrektywą Rady z dnia 27 listopada 2000 r. nr 2000/78/WE ustanawiającą ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy (Dz. Urz. UE L 303.12.16; dalej "dyrektywa").