Orzeczenie
Wyrok Sądu (piąta izba) z dnia 13 kwietnia 2018 r. Ruben Alba Aguilera i in. przeciwko Europejskiej Służbie Działań Zewnętrznych., sygn. T-119/17
z dnia 13 kwietnia 2018 r. (*1)
Służba publiczna – Urzędnicy – Personel tymczasowy – Personel kontraktowy – Wynagrodzenie – Personel ESDZ pełniący służbę w państwie trzecim – Artykuł 10 załącznika X do regulaminu pracowniczego – Coroczna ocena dodatku ze względu na warunki życia – Decyzja w sprawie obniżenia dodatku ze względu na warunki życia w Etiopii z 30 do 25% – Nieprzyjęcie ogólnych przepisów wykonawczych do art. 10 załącznika X do regulaminu pracowniczego – Odpowiedzialność – Krzywda
W sprawie T‑119/17
Ruben Alba Aguilera, urzędnik Europejskiej Służby Działań Zewnętrznych (ESDZ), zamieszkały w Addis-Abebie (Etiopia), oraz inni urzędnicy i pracownicy ESDZ, których nazwiska zostały wymienione w załączniku (1), reprezentowani przez adwokatów S. Orlandiego i T. Martina,
strona skarżąca,
przeciwko
Europejskiej Służbie Działań Zewnętrznych (ESDZ), reprezentowanej przez S. Marquardta i R. Spaca, działających w charakterze pełnomocników, wspieranych przez adwokatów M. Troncosa Ferrera, F.M. Hislaire’a i S. Moyę Izquierda,
strona pozwana,
mającej za przedmiot wniosek na podstawie art. 270 TFUE o stwierdzenie nieważności decyzji ESDZ z dnia 19 kwietnia 2016 r. w sprawie obniżenia z dniem 1 stycznia 2016 r. dodatku ze względu na warunki życia, wypłacanego personelowi Unii Europejskiej zatrudnionemu w Etiopii oraz o uzyskanie zadośćuczynienia za krzywdę, której mieli jakoby doznać skarżący,
SĄD (piąta izba),
w składzie: D. Gratsias, prezes, I. Labucka i I. Ulloa Rubio (sprawozdawca), sędziowie,
sekretarz: M. Marescaux, administrator,
uwzględniając pisemny etap postępowania i po przeprowadzeniu rozprawy w dniu 12 grudnia 2017 r.,
wydaje następujący
Wyrok
Ramy prawne
1 | Artykuł 1b Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej „regulaminem pracowniczym”) stanowi, między innymi, że „[z] zastrzeżeniem odmiennych przepisów niniejszego regulaminu pracowniczego, dla potrzeb niniejszego regulaminu pracowniczego Europejską Służbę Działań Zewnętrznych […] traktuje się jak instytucj[ę]”. |
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right