Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny

Jak, i w jakiej wysokości (50% czy 100%) rozliczyć dodatki za nadgodziny oprócz normalnego wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy? Pracownik pracuje po 8 godzin na dobę przez 5 dni w tygodniu (40 godzin tygodniowo) w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym. W październiku 2023 r. w poszczególnych dniach przepracował następujące godziny: 7.10.2023 r. (sobota) - 12,5 godzin; 10.10.2023 r. (wtorek )- 9 godzin; 16.10.2023 r. (poniedziałek) - 9 godzin; 17.10.2023 r. (wtorek) - 9 godzin; 18.10.2023 r. (środa) - 9 godzin; 19.10.2023 r. (czwartek) - 9 godzin; 20.10.2023 r. (piątek) - 9 godzin. Nadmienię, że pracodawca nie ma możliwości udzielenia za nadgodziny czasu wolnego ze względu na ograniczone możliwości kadrowe.