Czy należy się dodatek stażowy za czas otrzymywania zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Pracownica zakładu budżetowego, która od stycznia br. przebywa na długim L4 (zasiłek chorobowy wypłaca zakład) z dniem 1 września br. po raz pierwszy nabyła prawo do dodatku stażowego 5% (5 lat pracy). Od 11 września 2023 r. przebywa na zasiłku macierzyńskim. Czy należy wypłacić pracownicy całą wysokość dodatku, czy tylko część za czas choroby? Czy niewypłacenie dodatku stażowego pracownicy pobierającej zasiłek macierzyński z ZUS w kolejnych miesiącach jest prawidłowe? W regulaminie pracy nie ma zapisu, że dodatek stażowy wypłaca się za czas zasiłku macierzyńskiego. Nie mogę go również wliczyć do podstawy zasiłku macierzyńskiego, gdyż dodatek ten nie przysługiwał w okresie, z którego liczono podstawę zasiłku chorobowego.