Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Porada aktualna na dzień 04-11-2024
Data publikacji: 2023-07-04

Jak należy liczyć obniżony wymiar czasu pracy oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika posiadającego orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy oraz stopniu znacznym niepełnosprawności

PROBLEM

Pracownik obsługi przyniósł orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy wydane do dnia 30 kwietnia 2027 r.  Następnie przyniósł orzeczenie o stopniu znacznym niepełnosprawności z powiatowego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności z ustalonym czasem trwania stopnia niepełnosprawności od 26 września 2014 r. do 17 maja 2026 r. Jak w tym przypadku należy liczyć obniżony wymiar czasu pracy oraz dodatkowy urlop wypoczynkowy?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00