Czy pracownikowi przysługuje odprawa w związku z powołaniem do służby wojskowej, czy to dobrowolnej czy terytorialnej

Czy należy pracownikom wypłacić odprawę w opisanych przypadkach. 1. Pracownik w 2020 r. na postawie ustawy z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej został powołany do pełnienia terytorialnej służby woskowej. Z tego tytułu wypłacono pracownikowi odprawę. W 2023 r. ten sam pracownik na podstawie ustawy o obronie Ojczyzny z 11 marca 2022 r. został powołany do pełnienia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Czy w związku z niniejszym powołaniem przysługuje pracownikowi odprawa? 2. Pracownik w 2003 r. odbył czynną służbę wojskową (informacja z kwestionariusza osobowego) i nie był w tym czasie zatrudniony. W 2023 r. na podstawie ustawy o obronie Ojczyzny z 11 marca 2022 r. został powołany do pełnienia terytorialnej służby woskowej. Czy w związku z niniejszym powołaniem przysługuje pracownikowi odprawa?