Porada

Porada aktualna na dzień 18-07-2024

Data publikacji: 2023-05-31

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można się powoływać na przepisy

PROBLEM

Czy po zmianach wprowadzonych do Kodeksu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia dalej będzie można je opisywać poprzez wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?

Pozostało 60% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownica w związku z rozpoczęciem pracy na stanowisku księgowej powinna odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem
Czy pracownikowi niepedagogicznemu zatrudnionemu w szkole podstawowej, który odchodzi na emeryturę należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy w pełnej wysokości
Czy pracodawca ma prawo zobowiązać pracownika do nieujawniania wysokości wynagrodzenia
Czy do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej wlicza się dodatek specjalny do którego pracownik utracił prawo
Czy na stanowisko zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej należy przeprowadzić konkurs

Jakie składniki wynagrodzenia należy ująć w informacji o warunkach zatrudnienia, a jakich nie wpisywać

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Czy w informacji o warunkach zatrudnienia można się powoływać na przepisy