Świadczenia z ZFŚS dla dzieci pracowników a PIT

Regulamin ZFŚS obowiązujący w naszej jednostce przewiduje różnego rodzaju świadczenia dla dzieci osób uprawnionych do korzystania z tego funduszu. Są to na przykład paczki z okazji Bożego Narodzenia, paczki z okazji Dnia Dziecka, czy dofinansowanie do wypoczynku pracowników (wczasy pod gruszą) i ich dzieci. Jak prawidłowo obliczać limit zwolnienia podatkowego w sytuacji, gdy jednej osobie zostaną przyznane wszystkie te świadczenia? Czy po przekroczeniu wartości 2000 zł świadczenia należy opodatkować?

Jeżeli w przedstawionym przypadku w zakresie dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 mamy do czynienia z dopłatami do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formach określonych przez ustawodawcę, to dopłata ta będzie mogła korzystać ze zwolnienia od podatku na innej podstawie niż wczasy pod gruszą czy paczki dla dzieci z okazji Dnia Dziecka.