Wniosek pracownika o udzielenie urlopu ojcowskiego

Podstawa prawna: 
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2022 poz. 1510).

 
Pobierz

Objaśnienie:

Podstawa prawna złożenia wniosku

• § 16 Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków
• art. 182³ Kodeksu pracy

Forma złożenia wniosku

Wniosek może być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.

Termin złożenia wniosku

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego powinien zostać złożony przez pracownika - ojca nie krócej niż 7 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z urlopu.

Treść wniosku

Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego lub jego części powinien zawierać:

1. Imię i nazwisko pracownika - ojca.
2. Wskazanie okresu, na który ma być udzielony urlop ojcowski lub jego część.

Do wniosku należy dołączyć:

1. Odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka, wydany przez uprawniony organ dokonujący rejestracji urodzenia w danym kraju, albo kopię tych dokumentów.
2. Kopię prawomocnego postanowienia sądu o przysposobieniu dziecka, w przypadku gdy wniosek dotyczy udzielenia urlopu ojcowskiego lub jego części na dziecko przysposobione.
3. Oświadczenie pracownika - ojca, czy korzystał już wcześniej z urlopu ojcowskiego lub jego części.

Obowiązki i uprawnienia pracownika składającego wniosek

Pracownik - ojciec składający wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego ma prawo do sprawowania opieki nad dzieckiem w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia lub do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 14 roku życia. Pracownik ma obowiązek złożyć wniosek w odpowiednim terminie i dołączyć wymagane dokumenty.

Obowiązki i uprawnienia pracodawcy w zakresie złożonego wniosku

Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika - ojca o udzielenie urlopu ojcowskiego.