Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego

Podstawa prawna: 
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2022 poz. 1510).

 
Pobierz

Objaśnienie:

Podstawa prawna złożenia wniosku

• § 18 Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków
• art. 186 § 7 Kodeksu pracy

Forma złożenia wniosku

Wniosek może być złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.

Termin złożenia wniosku

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego musi być złożony przez pracownika nie krócej niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z urlopu. 

Treść wniosku

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien zawierać następujące informacje:

1. Imię i nazwisko pracownika.
2. Imię i nazwisko dziecka, na które ma być udzielony urlop wychowawczy lub jego część.
3. Okres, na który ma być udzielony urlop wychowawczy lub jego część dla danego dziecka.
4. Informację dotyczącą wykorzystanego dotychczas urlopu wychowawczego na dane dziecko.
5. Określenie liczby części urlopu wychowawczego, z których pracownik już skorzystał dla danego dziecka.

Uprawnienia pracownika składającego wniosek

Pracownik ma prawo wycofać wniosek nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu poprzez złożenie oświadczenia w tej sprawie w formie papierowej lub elektronicznej.

Obowiązki i uprawnienia pracodawcy w zakresie złożonego wniosku

Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o udzielenie urlopu wychowawczego, jeśli został złożony zgodnie z wymaganiami przepisów. Pracodawca może również wymagać od pracownika dołączenia odpowiednich dokumentów, takich jak orzeczenia sądowe, oświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające okoliczności opisane we wniosku.