Czy w związku ze zmianą przepisów od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca zobowiązany jest pozyskać od pracowników oświadczenia o zgodzie na pracę w porze nocnej

Czy w związku ze zmianą art. 178 par. 2 k.p. od 26.04.2023 pracodawca zobowiązany jest pozyskać od zatrudnionych przed tą datą pracowników-opiekunów dzieci wieku do 8. roku życia oświadczenie o zgodzie na pracę w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz delegowanie poza stałe miejsce zamieszkania? Czy jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika polecenie pracy w godzinach nadliczbowych/porze nocnej bez uzyskania pisemnej zgody pracownika, ale na zasadzie dorozumianej zgody wyrażonej przez pracownika brakiem odmowy wykonania polecenia?