Fundacje rodzinne: innowacyjne rozwiązania dla sukcesji w polskich firmach rodzinnych

Fundacja rodzinna - nowe możliwości przekazania swojego biznesu

Firmy rodzinne stanowią znaczącą część polskiej gospodarki, generując około 18% PKB. Jednak sukcesja w takich firmach może być problematyczna, gdyż tylko 8,1% potencjalnych następców wyraża chęć prowadzenia rodzinnego biznesu. W obecnym stanie prawnym właściciele firm rodzinnych mają ograniczone możliwości przekazania swojego biznesu. Istniejące rozwiązania prawne skupiają się na ochronie interesów spadkobierców i wspólników, nie gwarantując jednak stabilności biznesu zgodnie z wolą założyciela.

Niestety, polskie prawo nie oferuje wystarczających instrumentów zapewniających ochronę przed rozdrobnieniem majątku po przeprowadzeniu sukcesji. W efekcie, polscy przedsiębiorcy często decydują się na przeniesienie majątku do zagranicznych fundacji lub trustów, co prowadzi do "emigracji majątku". W celu zachowania rodzinnego biznesu wykorzystywane są także konstytucje rodzinne, czyli zestawy dokumentów określających powiązania między biznesem a rodziną.

Ustawa o fundacji rodzinnej jest odpowiedzią na postulaty środowiska firm rodzinnych, które domagają się wprowadzenia do polskiego systemu prawnego nowej instytucji ułatwiającej wielopokoleniową sukcesję oraz pozwalającej pogodzić interesy związane z działalnością gospodarczą i interesy prywatne.

Ustawa o fundacji rodzinnej ma na celu wzmocnienie narzędzi prawnych do przeprowadzenia procesów sukcesyjnych poprzez dodanie do systemu prawa instytucji służącej do gromadzenia rodzinnego majątku, takiej jak fundacja rodzinna. Ma ona minimalizować ryzyko nieudanej sukcesji i gwarantować kontynuację działalności biznesowej. Przekazanie majątku fundacji rodzinnej ma chronić go przed podziałem, umożliwić jego pomnażanie i czerpanie z niego korzyści.