Czy przy wyjeździe poza siedzibę firmy zawsze przysługuje dieta z tytułu podróży służbowej

Pracownik na stanowisku kierownika budowy ma w umowie o pracę wpisane miejsce wykonywania pracy: siedziba firmy lub inne wskazane przez pracodawcę. Wykonuje swoją pracę w różnych miejscowościach (innych niż siedziba firmy), w zależności gdzie akurat realizowany jest kontrakt budowlany. Pracownik ten ma ustalony zadaniowy system czasu pracy. Za każdy wyjazd na budowę z miejsca zamieszkania otrzymuje dietę w ramach podróży służbowej. Są to często codzienne podróże dom - plac budowy - dom, ale jeśli plac budowy jest znacząco oddalony od miejsca zamieszkania, wówczas kierownik jedzie w poniedziałek rano i wraca do domu w piątek po południu (ma opłacony nocleg). Pracownik w potwierdzeniu wykonania polecenia służbowego każdorazowo wykazuje czas dojazdu z domu na plac budowy, czas pracy na budowie i czas powrotu do domu. Łącznie jest to zwykle ponad 12 godzin (choć często na budowie faktycznie nie spędza nawet 8) i wówczas otrzymuje pełną dietę. Czy biorąc pod uwagę zapisy umowy, rodzaj pracy, czas pracy, postępowanie dotyczące wypłaty diet jest prawidłowe?