Kiedy mamy do czynienia ze zwolnieniem grupowym

Pracodawca zatrudnia 35 pracowników zajmujących podobne stanowiska, z przyczyn ekonomicznych (ograniczenie zamówień) planuje zwolnić 10 osób. Czy może zwolnić np. 5 pracowników w jednym miesiącu z przyczyn ekonomicznych, 5 kolejnych w miesiącu następnym z tych samych przyczyn i potraktować te zwolnienia jako zwolnienia indywidualne, czy raczej jest to zwolnienie grupowe? Wśród pracowników są osoby przebywające od pół roku na urlopach wychowawczych - czy można zwolnić takie osoby? A co z osobami, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego?