Z tego odcinka szkolenia m.in. dowiesz się:
• na jakich zasadach zawierane jest porozumienie między pracodawcą i związkami zawodowymi w sprawie pracy zdalnej,
• co musi być zawarte w takim porozumieniu,
• co zawiera informacja przekazywana pracownikom stale pracującym zdalnie i kiedy należy im ją przekazać,
• jak wygląda wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej,
• co pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi pracującemu zdanie,
• co należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu wysokości ekwiwalentu albo ryczałtu za pracę zdalną,
• co musi zostać uwzględnione przy ocenie ryzyka zawodowego pracownika wykonującego pracę zdalną,
• jakie oświadczenia należy pobrać od pracownika w związku z wykonywaniem przez niego pracy zdalnej,
• jakimi zasadami rządzi się okazjonalna praca zdalna,
• jaka jest niezbędna dokumentacja wewnątrzzakładowa przy wprowadzaniu pracy zdalnej,
• kiedy przepisy o pracy zdalnej wchodzą w życie.