Sejm 13 stycznia 2023 r. uchwalił ostatecznie przepisy o pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników

Szczegółowe regulacje wprowadzające możliwość pracy zdalnej, która zastąpi dotychczasowe przepisy o telepracy oraz umożliwienie pracodawcom prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników to zmiany w Kodeksie pracy, które ostatecznie uchwalił sejm 13 stycznia 2023 r. W wyniku decyzji sejmu wszystkie poprawki senatu do nowelizacji zostały odrzucone. Ustawa została przekazana do podpisu prezydenta.

którego rodzice będą uprawnieni do wnioskowania o wykonywanie pracy zdalnej, a pracodawca będzie miał obowiązek ich wniosek uwzględnić z 4 do 10 lat